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Motion Avignon

mars 27, 2009

MOTION DES PERSONNELS DE BIBLIOTHÈQUE DE

L’UNIVERSITÉ D’AVIGNON

Le personnel du Service commun de la documentation de l’Université d’Avignon et des pays de Vaucluse affirme son ancrage dans le mouvement de mobilisation des universités et s’associe aux motions votées par la coordination nationale des universités contre la loi LRU (Libertés et Responsabilités des Universités).

Comme les enseignants-chercheurs, les étudiants et tous les salariés du secteur public, nous BIATOSS, voulons défendre un service public de qualité ouvert à tous et respectueux de la justice sociale.

Partie intégrante de l’université, nous sommes les premiers à subir les conséquences de cette loi qui attaque nos emplois, nos statuts, nos salaires et nos carrières. Les attaques que nous subissons procèdent d’une même politique contre le service public en général (RGPP) et les atteintes aux différents organismes de recherche (Pacte pour la recherche).

Quelques effets de la LRU

Suppression de la sous-direction des bibliothèques, dans le nouvel organigramme du Ministère de l’enseignement supérieur, paru au JO du 17 mars 2009. Ce relais des bibliothèques était le garant de la filière des métiers des bibliothèques et de politiques documentaires nationales de réseaux documentaires.

Diminution du rôle du directeur de bibliothèque universitaire, vidé de toute substance par le décret n° 2009-207 du 19 février 2009 : il ne dirige plus ni son personnel, ni son budget, et ne participe plus (à titre consultatif) aux conseils de l’université.

Disparition programmée de la catégorie C,

  • Les magasiniers de bibliothèque, personnels aux missions et à la formation

très spécifiques, sont menacés (emploi de moniteurs-tuteurs étudiants sur des missions de service public, non remplacement des départs à la retraite, Fusion des corps, projet de fusion avec les ITRF, etc.)

Privatisation et mise en concurrence des personnels

  • Privatisation de nombreuses fonctions et recours aux emplois précaires pour

des besoins permanents

  • Mise en concurrence des personnels par l’instauration de primes au mérite

(Prime Fonctions Résultats…) et l’individualisation des carrières.

Les personnels de la Bibliothèque universitaire d’Avignon demandent instamment :

le retrait de la loi LRU (Libertés et Responsabilités des Universités) et de tous ses décrets d’application.

La fin du processus d’externalisation des tâches administratives et techniques, qui menacent les personnels BIATOSS et ITA, notamment les catégories C.

La résorption de la précarité, par la titularisation de tous les contractuels et un plan pluriannuel de recrutement statutaire

L’ensemble du personnel du SCD invite tous les personnels BIATOSS de l’UAPV à analyser les conséquences de la loi LRU dans leurs services respectifs et à diffuser leurs conclusions à l’ensemble de la communauté universitaire.

Fait le 26 mars 2009 par le personnel du SCD de l’UAPV

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